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公告发布!酒泉玉门市事业单位招聘117人部分不

  根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》和工作需要,酒泉市人力资源和社会保障局决定,为

  此次招聘,拟计划招聘工作人员117名,其中市直41名,乡镇71名,卫生系统5名。具体计划详见《2019年玉门市事业单位公开招聘工作人员岗位简表》(简称《简表》)。

  3.具有良好的品行,愿意服从工作分配,履行事业单位工作人员义务,遵守事业单位工作纪律。

  6.年龄要求:岗位简表中年龄按周岁计算,如:35周岁以下为1984年1月1日以后出生,具体标准以《简表》为准。

  5.玉门市公务员(含参照管理单位工作人员)及事业单位工作人员辞职辞退未满5年的。

  各招聘岗位专业条件参照教育部专业分类目录为准。专业条件设置为具体专业的,仅限于该专业的人员报考;

  因参考目录不一致,考生所学专业与《简表》所列目录有出入的,以用人单位给出的标准为准。

  1.报名时间:2019年7月15日至7月19日,每日上午9时至12时,下午2时30分至18时。

  报名前,应聘人员要仔细阅读“诚信承诺书”和“招聘岗位条件”,报名时,每位应聘人员限报招聘岗位列表中的一个岗位。

  (1)《酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表》及《诚信承诺书》(见附件,自行下载打印或现场提供)。

  (2)2019年即将毕业的在校生提供就读高校毕业生就业部门出具的推荐证明、学生证;2019年已经毕业及往届全日制专科及以上毕业生须提供毕业证(岗位要求为全日制本科及以上学历的,须提供学位证)、就业报到证(择业通知书)等相关证书原件及复印件;往届国民教育专科及以上毕业生须提供毕业证原件及复印件;企业就业人员报名时还须出具原单位同意报考的证明。所有考生必须提供《中国高等教育学生信息网》在线验证的《教育部学历证书电子注册备案表》(带二维验证码,在线验证码在有效验证期内),凡在《中国高等教育学生信息网》无法验证的,不予报名(含军队院校)。

  (3)报考有专业技术任职资格和执业资格要求岗位的,需提供相应证件的原件及复印件。

  (4)本人有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件及复印件)。

  (5)本人近期1寸免冠正面同底照片3张,同时携带不大于20KB电子照片。

  提交的报名申请材料须真实、准确,相关证件不得以证明材料代替,凡报名所需材料提交不齐全的,不予报名;2019年即将毕业的在校生毕业后,对其毕业证、就业报到证重新审核,审核不合格者,取消聘用资格。

  本次招聘采取应聘人员本人现场报名的方式。报名期间不接受电话、网络报名,也不接受委托及其他方式报名。

  报名结束后,由招聘工作小组组织人员对报名人员资格进行集中审查。笔试开考比例原则上不低于1:3,达不到开考比例的,管理岗位要减少招聘计划至达到开考比例,减少后仍达不到的,取消招聘计划;专业技术岗位经酒泉市人社局同意,按实际报名人数进行笔试,笔试前划定最低分数线。资格审查不符合要求的,及时向报名人员告知并说明理由。

  报考融媒体中心播音员岗位的,考试分初试、笔试、专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试,综合成绩按笔试占40%,专业技能(业务能力)测试占40%、现场(实地)出镜测试占20%。报考铁人王进喜干部学院和铁人王进喜纪念馆讲解服务岗位的,考试分初试、笔试和面试,综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

  报考其他岗位的,考试分笔试和面试,综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例确定。

  报考融媒体中心播音员岗位的,参加初试,采取试镜的形式,由考生在演播室播报统一指定的稿件两篇,限时5分钟,考生可提前5分钟熟稿。考察考生镜头前的形象气质、语言表达和思维应变能力。报考铁人王进喜干部学院和铁人王进喜纪念馆讲解服务岗位的,参加初试,采取现场提问和解说相结合的形式,由用人单位组织对考生形象气质、语言表达和思维能力进行现场考察评分。

  初试满分100分,考生初试成绩达到80分以上者进入笔试,初试成绩不计入本人综合成绩。

  (1)考试内容:笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,每科满分均为150分,分为:综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别。应聘人员按照所报考岗位对应的招聘类别,分别参加相应类别的考试。个别岗位所列专业或考生所学专业与试卷类型有出入的,以《简表》公示的试卷类型为准参加考试。

  本次笔试科目考试大纲为《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019年版》。

  (3)考试时间:2019年8月3日。具体安排为:09:00—10:30职业能力倾向测验;14:30—16:30综合应用能力。

  (4)准考证发放:应聘人员于2019年8月1日至8月2日到酒泉市人力资源和社会保障局一楼大厅(富康路26号)领取准考证。

  (6)最低分数线:笔试开考比例达不到1:3的,按实际报名人数参加笔试,最低分数线为岗位报名人数达到开考比例所有岗位前3名考生笔试成绩的平均分。达不到最低分数线的,取消应聘资格。

  报考融媒体中心播音员岗位进行专业技能(业务能力)测试和现场(实地)出镜测试。专业技能(业务能力)测试由玉门市组织实施。

  依据笔试成绩按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定参加专业技能(业务能力)测试人员。招聘岗位参加笔试人数不足3人的,按实际参加笔试人数确定专业技能(业务能力)测试人员,按百分制计,专业技能(业务能力)测试成绩达不到80分的,取消应聘资格。

  报考融媒体中心播音员岗位的专业技能(业务能力)测试内容为指定播音稿件上镜播音和指定题材现场模拟节目主持。现场(实地)出镜测试,主要考察主持人在出镜现场语言文字组织能力、新闻现场的把控能力及现场出镜效果等专业素养。

  除融媒体中心播音员岗位外,报考其他岗位的考生均参加面试,面试工作由玉门市人力资源和社会保障局组织,酒泉市人才中心实施。

  根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例依次确定进入面试人员,末尾成绩并列者一并进入面试。个别岗位达不到1:3的,按实际参加笔试人数确定面试人员,面试成绩达不到岗位报名人数达到开考比例所有岗位前3名考生面试成绩的平均分的,取消应聘资格。

  医疗卫生专业面试采取专业知识问答与结构化面试相结合的方式进行,其他岗位采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员专业知识、综合分析能力、处理问题能力、应变能力和语言表达能力。

  面试进行现场百分制考察评分。面试小组应对每位应聘人员客观、公平、公正地进行评价,集体现场打分,当场亮分,当场汇总成绩。纪检监察部门全程进行监督。

  应聘人员须持笔试准考证、面试通知单和有效身份证明(身份证、临时身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明),按通知规定的时间、地点参加面试。

  综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×40%+专业技能(业务能力)测试成绩×40%+现场(实地)出镜测试成绩×20%。

  综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

  根据甘肃省人民政府关于实施《退役士兵安置条例的意见》(甘政发﹝2012﹞97号)和甘肃省实施《退役士兵安置条例》办法(甘肃省人民政府令124号),退役士兵享受加分优惠政策。具体标准为:录取总成绩中,在新疆、西藏等高原艰苦边远地区服役的,义务兵加5分,士官按服役年限在义务兵基础上,每多服役1年加1分。荣立三等功的加5分,二等功以上的加10分,多次立功的,按照最高等级加分。

  按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例确定进入考察和体检的人选,当出现综合成绩并列时,采取加试(笔试)的方式,确定进入考察和体检的人选。

  考察由玉门市人社局和各用人单位组织实施,通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区),对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察,形成书面考察结论。

  考察合格者确定为体检人选。体检由玉门市人社局会同各行业主管部门组织实施。参照《公务员录用体检标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》及《公务员录用体检操作手册》文件执行,报考玉门市融媒体中心7070岗位人员,按特殊工种体检项目体检。

  符合聘用条件的人员,经玉门市人社局审核,酒泉市人社局审批后,按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

  招聘人员实行聘用制管理,试用期一年,试用期满考核合格者,办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

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